Liebe Kolleginnen und Kollegen,
die Chronik auf unserer Homepage wurde übersichtlicher gestaltet und auch ergänzt:
https://www.tu-chemnitz.de/ub/kontakt-und-wir/texte/chronik.html
Wer den ein oder anderen Punkt noch vermisst und denkt, er gehört ebenfalls in die Chronik, der kann gern dem Webteam schreiben. Wir sind immer dankbar über Hilfe.
Des Weiteren gibt es nun auch eine Chronik in Bildern:
https://www.tu-chemnitz.de/ub/kontakt-und-wir/texte/chronik_interaktiv.html
Gestern fand der jährliche Firmenlauf wieder statt, schon zum 10. Mal und mit unserem Team Laufende Regalmeter das 6. Mal:
Herzlichen Glückwunsch für die erfolgreiche Teilnahme und ein großer Dank an alle Teilnehmer, die Zeit und Lust hatten dabei mitzuwirken!
Weitere Bilder gibt es hier zu sehen!
Es gibt Festlegungen, die immer wieder vergessen werden: Abwesenheitsinfos, Meldung bei und Rückmeldung nach Krankheit, Berichte von Weiterbildungsveranstaltungen und Statistik zu besuchten Weiterbildungsveranstaltungen ….
Ich habe jetzt alle diese Festlegungen in einem „Bibliotheksknigge“ zusammengefasst, der unter Interna A-Z „B“ wie Bibliotheksknigge zu finden ist.
Wenn Sie weitere Themen haben, die für den Bibliotheksknigge relevant sind, lassen Sie es mich bitte wissen, gern auch als Kommentar zu diesem Eintrag.
Angela Malz
Für unsere Nutzer konnten wir wieder unser E-Medien-Angebot erweitern. In der Übersicht finden Sie eine Zusammenstellung der erworbenen E-Book-Pakete und einen Überblick über neue und veränderte Angebote zu Datenbanken und eJournals.
Übersicht:
Erwerbungen Ebooks/Datenbanken 2015
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
ab sofort ist unter Weiterbildung/ Aktuelles das neue Weiterbildungsprogramm 2015 veröffentlicht!
Des Weiteren finden Sie dort den Jahresplan für unsere neue Reihe „Wissen für ALLE“, welches die Auskunftsschulungen ablösen soll.
Der große Unterschied besteht darin, dass diese Schulungen von allen Mitarbeitern der UB für alle Mitarbeiter der UB durchgeführt werden.
Soll heißen, wenn jemand Fragen zu einem Arbeitsgebiet hat, sollte er diese Fragen (z.B. Wie arbeitet eine bestimmte Abteilung/ ein Teilgebiet ? Wie funktioniert ein bestimmter Vorgang?) laut stellen, denn es könnte auch andere Mitarbeiter interessieren.
So entsteht ein Ideenpool, für den wir sammeln und dann daraus Themen für die Schulungen organisieren können.
Unter dem Menüpunkt Weiterbildung/Statistikbogen finden Sie den aktuellen Statistikbogen, den man sich gern auf dem Desktop ablegen kann, um ihn immer griffbereit zu haben.
Viele Grüße und viel Spaß beim Weiterbilden,
Sandra Konrad